Реєстрація колективних договорів

Відповідно до ст. 11 КзПП України, колективний договір укладається на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи. 
Укладенню трудового договору передують колективні переговори.

Питання розробки та внесення змін в колективний договір, регламентуються спеціальним Законом України «Про колективні договори і угоди».

Відповідно до ст. 15 Кзпп України, колективний договір підлягає реєстрації місцевими органами державної влади. Порядок реєстрації колективних договорів визначений Кабінетом Міністрів України.

Наявність колективного договору в медичній установі, обов'язково враховується експертною комісією при проходженні державної акредитації. Також, наявність колективного договору в медичній установі, може бути перевірена іншими державними органами, зокрема, прокуратурою, інспекцією по охороні праці.

Укладення колективного договору не слід розглядати як «тяжку повинність» для працедавця. За його допомогою можна закріпити нормативні вимоги до працівників, додаткові соціальні гарантії (обгрунтовані витрати у витратній частині), додаткові відпустки, окремі кваліфікаційні вимоги до фахівців, та багато іншого.

Юристи нашого Центру, допоможуть Вам не тільки розробити оптимальну редакцію колективного договору для Вашої компанії, але й зареєструвати його у встановленому законом порядку (Київ та Київська область).