Регистрация коллективных договоров

В соответствии со ст. 11 КЗоТ Украины, коллективный договор заключается на предприятиях, учреждениях, организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, которые используют наемный труд и имеют права юридического лица.
Заключению трудового договора предшествуют коллективные переговоры.

Вопросы разработки, заключения и внесения изменений в коллективный договор, регламентируются специальным Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях».

В соответствии со ст. 15 КЗоТ Украины, коллективный договор подлежит регистрации местными органами государственной власти. Порядок регистрации коллективных договоров определен Кабинетом Министров Украины.

Наличие коллективного договора в медицинском учреждении обязательно учитывается экспертной комиссией при прохождении государственной аккредитации. Также, наличие коллективного договора в медицинском учреждении, может быть проверено другими государственными органами, в частности, прокуратурой, инспекцией по охране труда.

Заключение коллективного договора не следует рассматривать как «тяжкую повинность» для работодателя. С помощью него можно закрепить нормативно требования к работникам, дополнительные социальные гарантии (обоснованные расходы в затратной части), дополнительные отпуска, отдельные квалификационные требования  к специалистам и многое другое.

Юристы нашего Центра помогут Вам не только разработать оптимальную редакцию коллективного договора для Вашей компании, но и зарегистрировать его в установленном законом порядке (Киев и Киевская обл.).